Estamos convencidos de la importancia de la sostenibilidad como estrategia de desarrollo y crecimiento, utilizando los recursos naturales, culturales, físicos, humanos y económicos de manera óptima y razonable involucrando a nuestros colaboradores, usuarios y proveedores en los siguientes aspectos:
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Medio Ambiente: Fomentamos el uso responsable de los recursos naturales para mitigar los impactos ambientales negativos que generan nuestras actividades, mediante campañas de concientización e implementación de programas.
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Cultural: Promovemos nuestro patrimonio cultural apoyados en el recurso humano, incentivamos a los usuarios en el conocimiento y preservación de la flora ofreciendo zonas verdes en las instalaciones.
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Social: Buscamos ofrecer y dar una mejor calidad de vida a nuestros colaboradores y a la población vulnerable participando en proyectos sociales. Prevenimos la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes a través de campañas y sensibilización de acuerdo con la Ley 1329 de 2009 y la Ley 1336 de 2009
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Derechos y deberes: Informamos el rol de cada parte interesada para alcanzar los objetivos según la política de sostenibilidad del hotel.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD
Habitel is convinced of the importance of the sustainability policy as a strategy of establishing, promoting, maintaining and improving the procedures and processes through the use of natural, cultural, human and economic resources in a responsible way by staff, supply chain and customers taking into account the following aspects:
Environment: We foment the responsible use of natural resources in order to mitigate the negative environmental impact through awareness activities and programs implementations.
Cultural: Cultural patrimony is promoted by the hotel staff as well as the preservation and knowledge of flora and green areas in the hotel.
Social: Habitel is committed to providing our staff and vulnerable people a better quality of life through social work. We prevent the sexual exploitation of children and youth by Campaigns and sensitization sessions according to law 1329 of 2009 and law 1336 of 2009.
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Rights and Duties. The company ensures the staff is committed to the sustainability policy in compliance with all environmental, health and safety ordinances of the city.